採用をお考えの企業様

私たちは、Uターン・Iターン転職を強みとする転職エージェント（人材紹介会社）です。
県内外で経験を積んだ優秀な人材を三重県・岐阜県の企業様に紹介することにより、
貴社の継続・発展に貢献していきたいと考えています。
ビジョンや今後の事業展開においてどのような人材が必要か、人材要件から共に考え、
採用のお手伝いをさせていただきます。

アーリー・バード・エージェントの特徴

課題解決に寄り添う 丁寧なヒアリング: 企業にとって、人を採用することは目的ではなく、経営課題を解決していくための一つの手段だと考えています。そのため、弊社では求人ニーズだけを把握するのではなく、事業を深く理解した上で、課題解決に適したターゲット設定を行います。また、ベストマッチングには、経営者から発せられるビジョンや想い、働く人たちにより醸成される風土など、明示的ではない要素がとても大切です。それらを理解し、候補者に対して、企業の「魅力」や「やりがい」をお伝えしております。

入社後の活躍を目的とした 丁寧なマッチング: 求職者が入社を決めることは、あくまでスタート地点です。私たちは、「求職者が入社後にしっかりと定着し、能力を最大限に発揮して活躍すること」こそが、企業の持続的な成長につながる本質的なゴールだと考えています。そのため、弊社では単にスキルや経験のマッチングだけではなく、価値観や行動特性、考え方、働きがいの感じ方、モチベーションの源泉といった、より深い人間性の部分にも注目し、企業との「相性」を丁寧に見極めます。

入社後の定着を目的とした 丁寧なアフターフォロー: 採用は「入社」で終わりではありません。むしろ、定着し、活躍してこそ採用の本当の成果であると私たちは考えています。アーリー・バード・エージェントでは、採用決定後も継続的に決定者をフォローし、安心して職場に馴染み、長期的に活躍できるようサポートしています。定着こそが成功採用の鍵。私たちは、入社後の伴走支援も徹底することで、採用担当者の負担軽減と、組織の安定した成長に貢献しています。

Uターン・Iターンに特化した
人材紹介サービス

創業以来一貫して、企業の課題解決に貢献し、事業発展の要となり得るＵＩターン人材の紹介を続けてまいりました。弊社が所属するリージョナルスタイルグループ（サイト名：リージョナルキャリア）には、各方面で活躍する数多くのＵＩターン転職希望者が集まっています。この独自のデータベースを中心に、サーチ型スカウトシステムなども活用しながら、求職者をピックアップしてご紹介しております。

※初期費用が不要の完全成功報酬型のため、求める人材が採用できるまで費用は一切かかりません。

入社後の定着までフォロー

決定者に対して入社後も定期フォローを行い、状況や不安材料をヒアリングしています。決定者が新たな職場に定着し、本来の能力を惜しみなく発揮して活躍するまで寄り添って伴走します。

アフターフォローを行い、
定着率アップを目指して伴走します！

１ヶ月後フォロー

対面・オンライン・電話での面談やメール等で決定者の状況を確認し、早期の不安や課題を解消します。
３～６ヶ月後フォロー

入社いただいた企業に訪問して、企業（人事や配属部署の上長）・決定者・弊社の三者面談を実施し、定着・活躍のサポートをします。
１年後フォロー

対面・オンライン・電話での面談やメール等で決定者の状況を確認し、長期的な定着・活躍をサポートします。

ワンストップで
経営コンサルティングまで

採用後の人材研修から、中小企業診断士による経営コンサルティングまで、総合的なコンサルティングサービスも提供しています。弊社の経営コンサルティングは、財務会計、人事労務、営業、生産性向上などの特定分野特化の部分最適ではなく、ワンストップで全体最適を追求する『総合力』を特長として、クライアント企業の全体を全力でお手伝いします。